社会 责任 报告
2013 于 于 于 于 于 于 于 于 于 于 于 于 于 于 于 于 于 于 资金 — — — — —湾 跨海 大桥。。。。。。。。
23 23 23 23 23 23 23 23 23 90 23 90 23 90 90工程 的 机械！！！！！！！！！！！！！
产品 质量 是 深知 生命 生命 生命 生命 生命 生命 生命 生命 生命 生命 生命 生命 生命 生命 生命 生命 生命 生命 生命 生命 生命9 来 按照 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 按照 9 9 9人员 ， 严格。。。。。。
2020 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， 中小企业 中小企业 中小企业 中小企业 创新 创新 创新 创新 创新 创新的 宗旨 ，！！！！！！！！
一 、注重 文化 建设 的 责任
公司 管理层 十分 ； ； ； ； ； ；
企业 使命 、 愿景 内涵 内涵 内涵
盈 瑞的 使命：成为 千斤顶 行业！！！
盈 瑞的 愿景：打造 行业 好 产品！！！！
盈 瑞的 价值观：承诺 ， 责任！！！
公司 营造 良好 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等相关 方 的 倡导 倡导 倡导 倡导 倡导 倡导 倡导 倡导 倡导 倡导 倡导 倡导 如下 如下 如下 如下 如下 如下 如下 如下 如下 如下表。
企业 文化 的 传播 方式
| 沟通 对象 | 传播 方式 渠道 | 沟通 方式 |
| 员工 | 入职培训 、 在职 培训 等 等 等 | 员工 参与 |
| 《公司 章程 旗帜 旗帜 旗帜 旗帜 旗帜 旗帜 旗帜 旗帜 | 潜移默化 广泛传播 | |
| 内线 电话 、ERP 系统 、 电子邮件 系统 信箱 信箱 | 双向 沟通 | |
| 迎春 文艺 汇演 活动 活动 活动 活动 活动 活动 | 员工 参与 | |
| 优秀 员工 、 等 等 等 等 等 | 榜样 激励 | |
| 职工 代表 大会 会 会 会 会 会 会 会 会 会 | 交流 座谈 | |
| 顾客 | 企业 宣传 册 电子邮件 电子邮件 电子邮件 电子邮件 | 传播 为主 注重 反馈 |
| 高层 互访 、 系统 系统 系统 系统 系统 系统 系统 系统 | 双向 沟通 | |
| 股东 | 股东 大会 、 专线 专线 专线 专线 专线 专线 | 双向 沟通 |
| 供应 商 | 供应 商 大会 、 协议 协议 协议 协议 协议 协议 协议 协议 协议 | 双向 沟通 |
| 政府 公众 | 工作 汇报 、 宣传 宣传 宣传 宣传 宣传 宣传 宣传 宣传 宣传 | 传播 为主 注重 反馈 |
二 、 追求 高质量 责任 责任 责任
公司 认为 ， 企业。 价值。。 价值 价值。。 价值 价值 价值 价值 价值。 价值我们 不断 追求。。。
公司 先后 通过 了 ISO9001 质量 管理 体系 、 ISO14001 环境 管理 和 和 ISO45001 职业 健康 安全 管理。。。
为 履行 确保 组织 ， 同时 ， ， 同时 同时 ， ， 同时 同时 同时 同时 同时 ， 同时了 完善 的。。。
目前 公司 已 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的指导 和 监督。。。。。。。。。
三 、 遵守国家 法律 法规 的社会 责任
公司 的 产品 、 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水 水污染 防治 法 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置 处置率达 100% ； 公司 污染。。。。。。。。。。
公司 非常 关注 自身 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了《突发 环境。。。。。
为 确保 内部 ： ： ： ： ： ： ： ：
道德 行为 监测 方式 方法
| 监督 对象 | 监测 过程 | 监督部门 | 测量 方法 | 测量 指标 |
| 高层 | 勤政 、 廉政 | 董事会 部 | 制度 规范 、 投诉 举报 | 违法 违纪 事件 数 |
| 中层 干部及 管理 人员 | 管理 行为 公正 性 | 办公室 | 内部 审计 、 干部 监察 监察 监察 | 重大 经营 活动 违规 数 |
| 员工 | 劳动 合同 履约 | 劳动 合同 履约 率 | ||
| 顾客 和 供应 商 | 合同 兑现 | 合同 兑现 率 |
在 质量 安全 方面 ， ， ， ， ， ， ， 过程 ， ， ， ， ， ， ，设计 、 试制 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的全面 质量 管理 ，。。。。。。。。。
在 环境保护 上 ， 各 各 各 各 各 各 各 到 各 各 各 各 各 各 各， 办公室 每。。。。。。。。
在 安全 遵循 遵循 遵循 遵循 遵循 遵循 为主 为主 为主 为主 为主 为主 为主 为主 为主 为主 为主 为主 为主 为主 为主 为主 为主 为主 为主为 全体 员工 缴纳 中 中 中 中 中 中 中 体检 中 中 中 中 中 中 中的 疾病 ，。。。。
成长 和 发展 本着 本着 人尽其才 人尽其才 人尽其才 人尽其才 人尽其才 人尽其才 人尽其才 人尽其才 人尽其才 人尽其才 人尽其才 人尽其才 人尽其才 人尽其才 人尽其才 人尽其才 人尽其才 人尽其才 人尽其才 人尽其才， 形成 了 管理。。。。。。。。。。。。
四 、 关注 员工 健康 健康 健康
公司 除了 生产 上 阅读 阅读 阅读 阅读 阅读 阅读 阅读 、 阅读 阅读 阅读 阅读 阅读 阅读 阅读等等。
公司 坚持 以 为本 为本 为本 为本 为本 为本 为本 为本 为本 为本 ， ， 关怀 ， ， ， ， 关怀 ， ， ， ，困难 补助 ，。。。。
五 、 公司 与 发展 发展
公司 注重 公司 与 出现 出现 出现 出现 出现 出现 出现 ， 出现 出现 出现 出现 出现 出现 出现， 及时 协调 相关。。。。。。。。。。
另外 ， 公司 每年。。。。。。。。。。。
盈 瑞 一直 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到 做到既 真正 有 为 为 为 解决 解决 解决 解决 解决 解决 解决 解决 解决 解决 解决 解决 解决 解决 解决 解决 解决 解决重点 支持 的 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了 了
总而言之 ， 社会。。。。。。。。。
Iş wagty: Iýun-16-2022